공무원성추행, 변호사 신분보장은

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안녕하세요. 법무법인 테헤란의 변호사입니다. 최근 상담 중 한 의뢰인께서 공직자 신분으로서 성관련 혐의에 연루되어 형사처벌과 징계에 대해 걱정하시며 여러 질문을 주셨습니다. 많은 분들이 유사한 고민을 하실 것 같아 해당 내용을 정리하여 공유드립니다.

공무원성추행 어떤 처벌을 받게 되나요?

공무원성추행, 형법상 최대 10년 이하의 징역이나 1500만원 이하의 벌금형에 처해질 수 있습니다. 여기에 더해 인사상 제재도 별도로 받게 됩니다.

다만 각 사례별로 정상참작 사유가 다양하게 있을 수 있어, 적절한 방어 전략을 통해 처분 수위를 상당히 낮출 수 있습니다.

실제로 저희가 맡았던 여러 사례에서 불기소 처분이나 약식명령으로 사건을 마무리한 경우도 많았습니다. 특히 직무 중 발생한 일이 아니라면, 그만큼 징계 수위도 낮출 여지가 있습니다.

공무원성추행, 사건에서는 크게 세 가지 방어 전략이 있습니다. 첫째, 접촉 자체가 없었다는 점을 입증하는 것입니다. CCTV나 목격자 진술 등 객관적 증거를 확보하여 무고한 상황임을 밝히는 것이죠.

이때는 일관된 진술과 함께 관련 증거를 체계적으로 제시하는 것이 중요합니다. 경찰 조사 단계에서부터 명확한 입장을 유지하면서 증거자료를 제출해야 합니다.

공무원성추행, 징계는 견책에서 파면까지 총 6단계로 구분됩니다.

가장 가벼운 견책은 시말서 제출과 함께 향후 승진에 일부 제한이 있을 수 있고, 감봉은 최대 3개월간 급여 감액, 정직은 일정 기간 직무 정지를 의미합니다.

더 나아가 강등은 직급 하락, 해임과 파면은 공직자 신분 상실로 이어집니다. 각 단계별로 구체적인 불이익 내용이 다르므로, 이를 고려한 대응이 필요합니다.

특히 주의하실 점은 100만원 이상의 벌금형을 받게 되면 자동으로 공직을 잃을 수 있다는 것입니다.

그래서 저희는 검찰 단계에서 불기소처분이나 기소유예를 받아 신분을 지키는 것을 우선 목표로 삼고 있습니다.

이를 위해 평소의 근무태도, 공적사항, 개전의 정 등을 입증할 수 있는 자료를 미리 준비하는 것이 도움이 됩니다.

공무원성추행 혐의가 제기된 각각의 사례는 상황과 증거가 모두 다릅니다. 무분별한 합의는 오히려 불리할 수 있어요. 혐의를 부인할 정당한 근거가 있다면, 그것을 토대로 무혐의 획득을 목표로 할 수 있습니다.

공무원성추행변호사 반면 증거가 명백하다면 조기 합의로 피해 회복을 도모하는 것이 현명할 수 있죠. 공직 생활과 미래가 걸린 중요한 문제인 만큼, 저희 법무법인은 의뢰인의 입장에서 최선의 해결책을 찾아드리고자 합니다.

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